Página 119 - Revista Acotaciones 28

cartapacio
Acotaciones, 28, enero-junio 2012 119
( Coloca las manos bajo el secador que, automáticamente, comienza a funcio-
nar.)
¿Es que no debería hacer algo ya, inmediatamente, romperlo todo,
acabar con todo? Llevar una de esas vidas al margen. Decir no. Ir
a hablar con él. Esta misma mañana. Abrir la puerta del despacho.
Hola, Enrique. Buenos días. Sonreírle. Decirle con toda la serenidad
del mundo que no he superado los objetivos. No los he superado. Esta
semana he estado bajo. No he superado los objetivos. Pero estoy tran-
quilo. Estoy feliz de no haber superado los putos objetivos. Me en-
canta. Decirle que me voy. Hoy mismo. Se acabó. Lo dejo. Me retiro.
Me voy ahora mismo y no me importa el finiquito. No me importa una
mierda el finiquito y todo lo demás. Me voy ahora mismo. Esta misma
mañana. Hasta siempre.
(Retira las manos, ya secas. )
¿Y María? Esta noche la cojo por la cintura. Me la llevo a pasear en
medio de la noche. Nos vamos al cine. A cenar. A caminar por Madrid.
Podemos caminar sin rumbo, como hacíamos antes. O nos compra-
mos unas latas de cerveza, nos sentamos en un banco de la Gran Vía
y nos quedamos mirando a la gente pasar. Como antes. Mejor aún:
buscamos una cafetería abierta. Nos sentamos en un rincón. Bebemos
whisky con hielo. Como hacíamos antes. En mitad de la noche. Ha-
blamos de algo completamente extraño para nosotros. Algo indecente.
Y al final, ya borracho, le digo que no podemos seguir así. Que estoy
cansado. Que no podemos seguir así.
(Pausa. Comienza a escucharse la voz angelical de una locutora que habla por
megafonía. Los altavoces están repartidos por varias zonas de la empresa, pero no
en el baño. Por lo tanto, la voz puede escucharse de forma entrecortada o perder el
sentido en algunas palabras. Germán queda paralizado. )
Megafonía.– A todos los trabajadores: como sabéis, a partir del próximo
mes se pondrá en funcionamiento la nueva reforma laboral. Esta tiene
como objetivo frenar la destrucción del empleo, fomentar mecanismos
de flexibilidad interna en las empresas, reconocer el derecho de los
trabajadores a la formación y elevar las oportunidades de las personas